职位类别 服务业 > 餐饮
咖啡师
地区
兰州
平均月薪 约￥51,384/年
￥4,282
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.43万 | 18% |
| 年薪4.43-4.96万 | 26% |
| 年薪4.96-5.88万 | 28% |
| 年薪5.88-6.80万 | 12% |
| 年薪>6.80万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,024 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,152 |
| 3-5年 | 19% | ￥4,407 |
| 5-10年 | 21% | ￥4,788 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,698/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,527/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,492/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,403/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,087/年
主要发现
- 兰州咖啡师年龄结构极度年轻化，24岁以下占66%，25-29岁占25%，30岁以上为9%，核心为年轻群体，需关注年轻员工的招聘与管理。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者占比最大（58%）为核心群体，5-10年经验者平均月薪（4788元）显著高于1-3年（4152元），10年以上经验者占1%但薪资最高（5805元），需重视经验积累的激励与资深人才保留。
- 年薪分布集中在中等区间，4.43-5.88万占54%，高薪（>6.8万）为13%，低薪（<4.43万）为18%，大部分人薪资处于中等水平，需优化薪资结构以提升高薪吸引力。
- 薪资分位数显示中位数（51492元）与平均数接近，分布均衡；前10%的人年薪可超过7.5万，头部薪资具有竞争力，需明确薪资带宽与头部员工激励。
- 10年以上经验者占比极低（1%），但平均月薪最高（5805元），资深人才稀缺且薪资溢价明显，需挖掘或保留长期深耕的人才。
- 24岁以下群体为绝对主力（66%），行业对年轻劳动力需求大，可能伴随较高流动性，需关注员工稳定性管理。
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