职位类别 供应链/物流 > 物流
水/空/陆运操作
地区
兰州
平均月薪 约￥54,876/年
￥4,573
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 25% |
| 年薪5.02-5.50万 | 24% |
| 年薪5.50-6.48万 | 17% |
| 年薪6.48-7.39万 | 10% |
| 年薪>7.39万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,741 |
| 1-3年 | 51% | ￥3,727 |
| 3-5年 | 41% | ￥9,011 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,045 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,912 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,720/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,606/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,609/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,732/年
主要发现
- 3-5年工作经验为薪资增长关键拐点（占41%，平均月薪9011元，较1-3年翻倍），需关注该阶段员工保留与激励。
- 员工年龄结构年轻化（24岁以下占44%，25-29岁占29%），需适配年轻人的招聘策略与职业发展支持。
- 薪资分布左偏（中位数58609元高于平均年薪54876元），近半员工年薪低于5.50万，需审视低薪群体薪资合理性与士气影响。
- 核心员工集中在1-5年经验段（占92%），5年以上经验占比7%，需设计长期职业发展路径。
- 薪资分位数显示，75%员工月薪低于5712元，90%低于6728元，需明确不同层级薪资竞争力，引导员工提升技能。
- 高薪群体占21%（年薪>7.39万），需分析其特征作为员工成长标杆。
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