职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
兰州
平均月薪 约￥58,116/年
￥4,843
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.94万 | 23% |
| 年薪3.94-5.15万 | 24% |
| 年薪5.15-6.58万 | 20% |
| 年薪6.58-7.97万 | 13% |
| 年薪>7.97万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,698 |
| 1-3年 | 64% | ￥3,386 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,731 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,712 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,976 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,084/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,875/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,537/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,690/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,706/年
主要发现
- 低薪群体占比显著：年薪低于5.15万的护工占47%，为近半比例，需关注该群体的薪资合理性与稳定性。
- 经验积累的薪资拐点明显：1-3年经验护工占比64%（最大群体），但平均月薪仅3386；3-5年经验占比34%，月薪跃升至5731，3年以上经验为薪资提升关键。
- 年轻劳动力为核心：24岁以下护工占40%，为年龄分布第一大群体，需关注年轻人的成长需求与流动性。
- 薪资分位数显示提升空间：行业75%的护工年薪低于7.17万，高收入群体（>7.97万）占17%，打工者可通过经验或技能提升进入高收入区间。
- 资深员工的价值凸显：3-5年经验护工月薪5731，10年以上经验者月薪6976，为最高水平，需重视资深员工的保留与经验传承。
- 新手期薪资竞争力不足：1-3年经验护工占比最大但薪资最低，可能导致新人留存困难，需优化新手薪酬结构或培训体系。
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