职位类别 服务业 > 美容保健
美体师
地区
兰州
平均月薪 约￥69,408/年
￥5,784
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 23% |
| 年薪5.02-6.60万 | 31% |
| 年薪6.60-8.53万 | 20% |
| 年薪8.53-10.35万 | 10% |
| 年薪>10.35万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,919 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,878 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,926 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,507 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,716 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,861/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,612/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,080/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,831/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,464/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：25-29岁占比37%，24岁以下占比30%，合计67%为核心群体，HR需重点关注年轻求职者招聘与留存，老板需设计符合年轻人需求的激励机制。
- 工作经验集中于1-3年：该群体占比64%为绝对主力，平均月薪4878，企业对初级经验者需求大，HR需优化其招聘渠道，老板需关注技能培养提升产能。
- 薪资分布右偏：中位数年薪64080（月薪5340）低于平均年薪69408，13%人群年薪超10.35万，少数高收入者拉高平均数，老板需平衡薪资结构避免多数员工因薪资低于预期流失；打工者需明确自身薪资分位，目标向高收入群体靠拢。
- 3-5年经验者薪资最高但占比低：平均月薪5926为各阶段之首，占比为16%，核心骨干数量不足，HR需加强该群体保留，老板需提供晋升或加薪机会防止流失；打工者需抓住该阶段提升技能以实现薪资突破。
- 5-10年经验者薪资下降：平均月薪5507低于3-5年阶段，可能因职业瓶颈或激励不足，老板需关注其职业发展，避免经验丰富员工流失；打工者需提前规划，避免进入薪资停滞期。
- 高收入群体占比13%：年薪超10.35万，说明职位有高收入潜力，打工者需了解其能力要求（如客户资源、高级技能）针对性提升；老板需识别高贡献员工，强化激励带动团队绩效。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/704301