职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
兰州
平均月薪 约￥106,032/年
￥8,836
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.43万 | 21% |
| 年薪8.43-9.88万 | 26% |
| 年薪9.88-11.78万 | 23% |
| 年薪11.78-13.57万 | 13% |
| 年薪>13.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,973 |
| 1-3年 | 21% | ￥7,407 |
| 3-5年 | 69% | ￥8,345 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,226 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,554/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,041/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,737/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,134/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,197/年
主要发现
- 核心人才高度集中于3-5年工作经验群体，占比69%，其平均月薪8345元为团队薪资结构基础，需关注该群体的薪资竞争力与保留策略（HR/老板关注）。
- 团队年轻化特征显著，29岁以下占比81%（24岁以下32%、25-29岁49%），招聘与管理需适配年轻人的成长需求与职业预期（HR/老板关注）。
- 年薪分布呈“中间集中、两端分散”结构，8.43-11.78万区间占比50%，低薪段（<8.43万）占21%、高薪段（>13.57万）占15%，需平衡不同薪资层级的产出与成本匹配（老板关注）。
- 工作经验与薪资呈明显正相关，1-3年经验者（21%）平均月薪7407元、5-10年经验者（10%）9226元、10年以上经验者（0%）13597元，打工者可明确长期经验积累的价值与职业发展路径（打工者关注）。
- 薪资分位数清晰，中位数10.17万元（50%分位）、75分位12.11万元、90分位14.62万元，打工者需对标分位目标提升自身竞争力，HR可据此设计合理薪资梯度（打工者/HR关注）。
- 1年以内工作经验者占比0%，岗位对行业经验要求较高，招聘更倾向有经验者，降低企业培养成本（HR/老板关注）。
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