职位类别 生产制造 > 生产营运
生产总监
地区
烟台
平均月薪 约￥134,880/年
￥11,240
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.11万 | 21% |
| 年薪10.11-12.88万 | 26% |
| 年薪12.88-15.98万 | 22% |
| 年薪15.98-19.28万 | 12% |
| 年薪>19.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,023 |
| 1-3年 | 0% | ￥9,779 |
| 3-5年 | 70% | ￥14,191 |
| 5-10年 | 29% | ￥15,598 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,318 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,494/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,723/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,007/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,633/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：约47%生产总监年薪低于12.88万（21%<10.11万+26%在10.11-12.88万），HR需关注该区间招聘竞争力，老板需平衡基础薪资成本与激励。
- 3-5年经验为核心群体：70%生产总监拥有3-5年经验，平均月薪14191元，为主要任职群体，HR需重点挖掘该经验段候选人，打工者需重视此阶段经验积累。
- 年龄结构偏向成熟：35岁以上占比达75%（35-39岁28%、40-44岁24%、45以上23%），老板需关注成熟员工稳定性与梯队建设，打工者需规划长期发展适配年龄要求。
- 高经验群体占比低但薪资高：10年以上经验者占比为1%，平均月薪21318元，老板需重视高经验人才保留，打工者可将长期经验积累作为薪资提升关键。
- 薪资分位数提供目标基准：50%从业者年薪低于13.17万（中位数），75%低于16.7万，90%低于21.06万，HR可作为薪资定档参考，打工者可将进入更高分位数作为薪资增长目标。
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