职位类别 服务业 > 美容保健
养发师
地区
烟台
平均月薪 约￥50,124/年
￥4,177
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.51万 | 20% |
| 年薪4.51-5.17万 | 27% |
| 年薪5.17-6.18万 | 23% |
| 年薪6.18-7.47万 | 12% |
| 年薪>7.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,243 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,557 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,722 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,040 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,680 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,529/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,465/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,489/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,841/年
主要发现
- 薪资分布集中在中低段（70%年薪<6.18万），高薪资群体（>7.47万）占比16%，HR/老板需提升高薪资竞争力以吸引核心员工，打工者需明确提升自身价值进入高薪资段。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者为核心群体（占68%），且经验提升带动薪资显著增长，HR/老板需重视经验积累的激励，打工者需注重长期经验沉淀。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占34%，30岁以下占52%，HR/老板需关注年轻员工的留存与培养，打工者中年轻人占比高，竞争与机会并存。
- 薪资中位数（54465元/年）高于平均数（约50124元/年），低薪群体对平均薪资影响较大，HR/老板需关注低薪员工的薪资合理性，打工者需了解自身薪资在群体中的位置。
- 薪资分位数显示，优秀10%的人年薪超81841元（约6820元/月），HR/老板需明确高薪资梯度以激励员工，打工者需通过提升技能或业绩进入高百分位。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，说明职位对经验有一定要求（需1年以上）且资深员工较少，HR/老板需关注经验门槛设置，打工者需积累至少1年经验进入行业。
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