职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物美容
地区
烟台
平均月薪 约￥47,904/年
￥3,992
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.80万 | 22% |
| 年薪3.80-4.41万 | 27% |
| 年薪4.41-5.20万 | 20% |
| 年薪5.20-6.19万 | 11% |
| 年薪>6.19万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,289 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,617 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,336 |
| 5-10年 | 22% | ￥7,237 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,524 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,533/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,282/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,999/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,019/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,987/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占53%，25-29岁占33%，合计86%，40岁以上为0，HR需重点招聘年轻群体，老板需关注年轻员工的稳定性与职业发展需求。
- 1-3年经验从业者为核心：占比49%，平均月薪4617，是岗位主力军，HR需侧重该经验段候选人招聘，老板需重视其技能提升与留存。
- 经验与薪资强正相关：3-5年经验者月薪较1-3年增长约37%（4617→6336），5-10年再增长14%（→7237），10年以上达9524，打工者需重视经验积累，老板需为高经验员工提供匹配价值的薪酬，HR需设计经验导向薪资体系。
- 薪资分布低中集中、高收入稀缺：年薪低于4.41万者占49%，超过6.19万者为17%；50%从业者低于中位数46999，90%低于68987，老板需平衡低薪段竞争力，打工者需明确高收入需长期积累，HR需优化薪资结构。
- 新手与资深员工占比极低：1年以内与10年以上经验者均占1%，HR需关注新手培养，老板需重视资深员工保留（其薪资达9524），避免核心价值流失。
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