职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
烟台
平均月薪 约￥66,096/年
￥5,508
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.28万 | 23% |
| 年薪5.28-6.38万 | 26% |
| 年薪6.38-7.99万 | 20% |
| 年薪7.99-9.54万 | 12% |
| 年薪>9.54万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,088 |
| 1-3年 | 37% | ￥6,886 |
| 3-5年 | 57% | ￥6,842 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,588 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,380 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,505/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,960/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,546/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,346/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,817/年
主要发现
- 薪资分位数差距显著，10%从业者年薪低于4.45万（约3709/月），90%从业者年薪低于10.38万（约8651/月），中位数6.75万（约5629/月），打工者需明确自身薪资定位，HR/老板需平衡高低端薪资竞争力。
- 工作经验集中在1-5年（占94%），为职位核心群体，5年以上占比低（6%）但薪资更高（5-10年7588/月、10年以上8380/月），HR/老板需留存1-5年员工，关注资深员工培养；打工者需重视经验积累。
- 年龄分布年轻化，34岁以下占80%（24以下26%、25-29岁30%、30-34岁24%），35岁以上仅占20%，HR/老板需针对年轻员工设计福利，打工者尤其是年轻人可关注进入机会。
- 1年以内经验占比0%，职位不招无经验者，HR/老板需聚焦有经验候选人，打工者需先积累基层零售经验。
- 年薪中间层（5.28-7.99万）占46%，为大多数区间，HR/老板需确保中间层薪资竞争力，打工者需提升能力进入高端（>9.54万占16%）。
- 平均月薪5508低于中位数（约5629/月），说明有低端数据拉低平均，打工者需参考中位数，HR/老板需注意平均薪资的误导性。
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