职位类别 服务业 > 餐饮
行政总厨
地区
烟台
平均月薪 约￥106,092/年
￥8,841
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.63万 | 18% |
| 年薪8.63-9.99万 | 25% |
| 年薪9.99-11.75万 | 24% |
| 年薪11.75-13.39万 | 15% |
| 年薪>13.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,300 |
| 1-3年 | 12% | ￥8,194 |
| 3-5年 | 38% | ￥10,015 |
| 5-10年 | 49% | ￥12,983 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,985 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,830/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,507/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,814/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,179/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,295/年
主要发现
- 年薪分布集中于8.63-11.75万区间（占比49%），两端占比低（低于8.63万18%、高于13.39万15%），HR需确保薪资定位符合主流水平，老板可调整薪资结构，打工者可判断自身位置。
- 经验对薪资影响大，5-10年经验者占比最高（49%）且平均月薪12983元，10年以上占比1%但薪资达16985元，HR需招募3-10年经验者，老板需为经验丰富者提供竞争力薪资，打工者需重视经验积累。
- 年龄以中年及以上为主（45岁以上28%、40-44岁22%、30-34岁24%），年轻者占比极低，HR需关注年龄梯队，老板需考虑中年员工价值，打工者需了解年龄与职位匹配要求。
- 薪资分位数均衡（中位数10.38万/年，接近平均），75分位12.32万/年、90分位14.53万/年，HR可作为薪资定级依据，老板可控制预算，打工者可判断自身分位。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对经验要求极高，HR需明确经验门槛，老板无需考虑新手成本，打工者需先积累经验。
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