职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
战略咨询
地区
烟台
平均月薪 约￥117,144/年
￥9,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.32万 | 22% |
| 年薪8.32-11.15万 | 27% |
| 年薪11.15-14.48万 | 21% |
| 年薪14.48-17.64万 | 13% |
| 年薪>17.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,202 |
| 1-3年 | 15% | ￥7,031 |
| 3-5年 | 4% | ￥9,971 |
| 5-10年 | 81% | ￥14,583 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,606 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,532/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,186/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,407/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,447/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,472/年
主要发现
- 5-10年工作经验群体为战略咨询职位核心构成（占比81%），且薪资显著高于其他阶段（平均月薪14583元），需关注该群体的招聘、保留及激励。
- 年薪分布70%集中于8.32-14.48万区间，头部15%超17.64万，需设计差异化薪资结构以区分绩效与能力。
- 年龄分布25-39岁占比87%，其中35-39岁为最高占比群体（31%），需匹配该年龄段员工的职业发展与生活需求。
- 薪资中位数（11.34万）低于平均数（11.71万），说明存在高薪资群体拉高平均，需依据分位数合理设定薪资基准与带宽。
- 3-5年工作经验群体占比为4%，1-3年至5-10年经验段存在明显断层，需关注该阶段员工保留与职业路径设计。
- 10年以上经验群体占比为0但薪资水平极高（平均月薪17606元），需评估资深人才的市场供给与招聘难度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/697075