职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
代驾司机
地区
烟台
平均月薪 约￥66,672/年
￥5,556
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 24% |
| 年薪5.76-7.03万 | 25% |
| 年薪7.03-8.78万 | 19% |
| 年薪8.78-10.38万 | 14% |
| 年薪>10.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,479 |
| 1-3年 | 34% | ￥4,095 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,290 |
| 5-10年 | 36% | ￥7,677 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,653 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,944/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,162/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,695/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,824/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,301/年
主要发现
- 近半（49%）代驾司机年薪集中在5.76万以下及5.76-7.03万区间，中低薪资为行业主流，HR需据此定位基础薪资标准，老板需关注基础人力成本结构，打工者需明确入行初期收入预期。
- 5-10年经验者占比36%且平均月薪达7677元，3-5年经验者月薪较1-3年（4095元）显著增长至6290元，经验积累为薪资核心驱动因素，HR需侧重招聘有经验的候选人，老板需重点保留资深司机，打工者需重视经验提升以增加收入。
- 30-34岁（29%）、25-29岁（24%）为核心年龄群体，合计占比53%，青年至中年是行业主要劳动力，HR需针对该年龄段精准开展招聘，老板需关注其工作稳定性，打工者可了解行业年龄结构特征。
- 年薪超10.38万者占16%，存在一定比例高收入群体，对打工者为收入提升的目标方向，对老板为绩效激励的空间，HR可将高收入案例作为招聘卖点。
- 薪资中位数（50分位）为年薪72695元（约月薪6058元），75分位为94824元（约月薪7902元），中等水平薪资约6000元，优秀者可达8000元以上，HR可依据分位数设定薪资档次，老板可通过分位数评估员工绩效水平，打工者可对照分位数定位自身薪资层级。
- 1年以内经验者占比0%，行业对新手接纳度低，HR需明确岗位经验要求，打工者需了解入行需具备一定经验基础。
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