职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
软装设计师
地区
烟台
平均月薪 约￥69,804/年
￥5,817
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 18% |
| 年薪4.80-5.87万 | 27% |
| 年薪5.87-7.29万 | 24% |
| 年薪7.29-8.74万 | 14% |
| 年薪>8.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,292 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,125 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,311 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,740 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,111 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,012/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,181/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,510/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,382/年
主要发现
1-3年经验员工占比最高（58%），薪资为4125元/月，HR需关注其招聘与留存，老板可通过培训与成长路径稳定初级团队。
3-5年经验员工薪资较1-3年高约50%，为薪资涨幅最明显阶段，打工者需关注此阶段成长，HR/老板可通过激励保留核心骨干。
低薪段（<4.8万）与高薪段（>8.74万）占比接近（18%、15%），HR需关注低薪员工留存，打工者可通过提升能力进入高薪段。
25-29岁（33%）与24岁以下（28%）为核心群体，HR需匹配青年员工发展需求，老板需平衡活力与稳定性，关注30岁以上员工留存。
薪资中位数6.12万/年（50%员工以下）、75分位7.85万/年（前25%），老板可据此设计薪资结构；打工者可通过分位数明确发展目标。
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