职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
烟台
平均月薪 约￥97,848/年
￥8,154
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.87万 | 24% |
| 年薪7.87-9.80万 | 29% |
| 年薪9.80-12.13万 | 20% |
| 年薪12.13-14.43万 | 10% |
| 年薪>14.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,940 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,711 |
| 3-5年 | 74% | ￥7,958 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,697 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,659 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,227/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,508/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,553/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,970/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,553/年
主要发现
- 烟台全科医生整体薪资集中度高，53%的人年薪在7.87万及以下，高薪段（>14.43万）占14%，打工者需关注薪资提升空间，老板需优化薪酬结构以激发员工动力。
- 3-5年工作经验者为岗位核心群体（占74%），平均月薪7958，而5-10年及以上经验者薪资显著更高（9697、11659）但占比不足20%，HR需加强资深全科医生的招聘与保留，打工者需重视经验积累后的薪资突破。
- 年龄结构偏成熟，45岁以上占比26%为最大群体，30-39岁各占15%，老板需关注人才梯队建设，避免资深人才退休后的断层，HR需加强年轻医生的培养与引进。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于12.7万，90分位达15.8万，打工者可通过提升专业技能进入前25%的高薪区间，老板需明确高薪对应的能力要求以建立激励导向。
- 1-3年经验者占比低（7%），而3-5年占比高达74%，说明入职后1-3年是人才留存的关键期，HR需优化新人培养机制，避免早期流失。
- 烟台地区全科医生平均月薪8154，需结合当地经济水平评估薪酬竞争力，老板需确保薪资与当地同行业匹配，避免人才流向其他城市或岗位。
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