职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
烟台
平均月薪 约￥48,636/年
￥4,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.02万 | 19% |
| 年薪4.02-4.62万 | 26% |
| 年薪4.62-5.51万 | 25% |
| 年薪5.51-6.43万 | 14% |
| 年薪>6.43万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,253 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,517 |
| 3-5年 | 30% | ￥4,839 |
| 5-10年 | 17% | ￥4,605 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,875 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,033/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,157/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,091/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,160/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,739/年
主要发现
- 薪资结构集中中低端，超七成从业者年薪低于5.51万，高端人才（年薪>6.43万）占比13%，需关注高端人才的吸引与留存。
- 1-3年经验者占比达53%为核心群体，5-10年经验者占比骤降（17%）且薪资较3-5年阶段回落，需关注经验型人才的职业发展通道设计。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占71%），30岁以上仅占9%，需关注年轻员工的流动性管理与长期培养。
- 薪资分位数显示中位数年薪4.81万，90%分位数达7.17万，说明薪资存在提升空间，需关注不同层级员工的薪资差异化激励。
- 5-10年经验者薪资较3-5年阶段下降约234元/月，需关注该阶段员工的价值挖掘与激励不足问题。
- 24岁以下群体为绝对主力，需关注招聘策略对年轻劳动力的倾斜及对应培训体系的完善。
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