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招生顾问
地区
烟台
平均月薪 约￥53,688/年
￥4,474
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.60万 | 24% |
| 年薪4.60-5.71万 | 27% |
| 年薪5.71-7.37万 | 20% |
| 年薪7.37-8.87万 | 12% |
| 年薪>8.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,801 |
| 1-3年 | 91% | ￥4,825 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,424 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,643 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,883 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,256/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,380/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,299/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,254/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,221/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占比54%，30岁以下达78%，需关注年轻从业者的职业成长需求与团队稳定性。
- 1-3年经验者占91%为核心群体，薪资随经验增加逐步提升（3-5年比1-3年高约12%），但5年以上经验者占比不足1%，资深人才极度稀缺。
- 薪资分布呈左偏结构，中位数（年薪5.83万）高于均值（5.37万），25%的人月薪低于3698，低薪群体占比偏高，需平衡其激励与留存。
- 1-3年经验者平均月薪4825高于整体平均，该阶段薪资对年轻人有一定吸引力，需维持市场竞争力以保留核心群体。
- 15%的人年薪超过8.87万，需关注高薪群体的绩效与薪资匹配度，以及如何通过激励机制扩大高薪群体比例。
- 年龄与经验高度匹配（24岁以下对应新手），需完善年轻从业者的成长路径，避免因缺乏指导导致流失。
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