职位类别 教育培训 > IT培训
JAVA培训讲师
地区
烟台
平均月薪 约￥100,032/年
￥8,336
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.06万 | 20% |
| 年薪8.06-9.35万 | 24% |
| 年薪9.35-11.20万 | 23% |
| 年薪11.20-12.89万 | 15% |
| 年薪>12.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,328 |
| 1-3年 | 78% | ￥5,898 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,404 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,480 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,882/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,639/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,410/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,895/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,455/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间：烟台JAVA培训讲师约67%的人年薪在8.06-11.20万（月薪6717-9333），为HR定薪、老板评估薪资合理性及打工者定位的核心依据。
- 1-3年经验者为核心群体：该经验段占比78%，平均月薪5898，说明企业对初级经验者需求大，HR需重点挖掘，老板需关注其成长留存，打工者（1-3年）可明确阶段优势。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占60%、25-29岁占36%，合计96%，反映职位依赖年轻劳动力，HR需调整招聘年龄倾向，老板需优化团队结构，打工者（年轻人）可把握年龄红利。
- 薪资差距显著：90%的人年薪低于14.05万，10%低于6.99万，中位数9.64万（月薪8034），说明头部与底层分化，HR需完善薪资梯度，老板需关注高薪资群体价值，打工者可明确提升目标。
- 3-5年经验者薪资异常：该经验段占比3%，平均月薪5404，低于1-3年经验者，可能因技能匹配问题，HR需调查原因，老板需关注其留存与技能升级，打工者（3-5年）需审视自身技能。
- 无1年以内经验者：说明职位要求至少1年经验，企业更倾向于有经验者，HR需明确门槛，老板需考虑是否培养新人，打工者（应届生）需先积累经验。
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