职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
烟台
平均月薪 约￥60,576/年
￥5,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 19% |
| 年薪5.34-6.52万 | 29% |
| 年薪6.52-7.95万 | 24% |
| 年薪7.95-9.38万 | 13% |
| 年薪>9.38万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,515 |
| 1-3年 | 90% | ￥5,979 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,672 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,393 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,427 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,077/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,491/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,667/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,860/年
主要发现
- 年薪分布集中于中等偏低区间：19%的人年薪低于5.34万，29%处于5.34-6.52万，合计48%，多数生物教师收入处于该水平，打工者需关注收入现状，老板需了解成本结构核心。
- 1-3年经验者为岗位核心群体：占比90%，平均月薪5979，是岗位主要构成，HR需关注该群体的招聘与留存，老板需考虑其薪资竞争力与激励需求。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占59%，25-29岁占24%，合计83%，以青年从业者为主，HR需调整招聘策略适配年轻人需求，老板需关注年轻员工的成长与稳定性。
- 资深经验者薪资溢价显著但占比极低：5-10年经验平均月薪7393，10年以上11427，占比分别为2%、1%，资深教师稀缺，HR需重视资深人才招聘，老板需考虑保留措施。
- 应届生或初入行者占比极低且薪资较低：1年以内经验占比0%，平均月薪3515，企业对经验要求较高，应届生进入难度大，打工者中的应届生需关注经验门槛，HR需评估应届生招聘必要性。
- 薪资分位数反映整体分布集中：90%的人年薪低于10.29万，10%低于4.41万，差距存在但整体集中，打工者可定位自身薪资水平，老板可优化薪资结构。
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