职位类别 教育培训 > 教师
语文教师
地区
烟台
平均月薪 约￥65,748/年
￥5,479
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.89万 | 19% |
| 年薪4.89-5.70万 | 27% |
| 年薪5.70-7.18万 | 23% |
| 年薪7.18-8.42万 | 13% |
| 年薪>8.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,507 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,126 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,645 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,637 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,102/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,098/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,754/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,168/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,552/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征：年薪4.89-7.18万区间占比达50%，为多数语文教师薪资主流；低薪段（<4.89万）占19%，高薪段（>8.42万）占15%，需关注不同层级员工的激励与留存。
- 经验与薪资正相关且分层明显：1-3年经验者占比最高（68%），平均月薪5126；3-5年及5-10年经验者占比合计31%，薪资较1-3年者提升约30%（6645、6637）；10年以上经验者占比为1%，薪资达7946，需关注资深教师稀缺性及中间经验层薪资竞争力。
- 团队年轻化显著：24岁以下教师占比60%，25-29岁占29%，30岁以上合计为10%，需关注年轻员工职业发展需求与团队稳定性。
- 薪资分位数反映中间层与高层门槛：50%教师年薪低于61754（约5146/月），为薪资中位数；75%低于76168（约6347/月），90%低于93552（约7796/月），需关注不同分位员工薪资调整空间与行业竞争力。
- 1-3年经验者为核心但薪资偏低：该群体占比68%，平均月薪较整体低约6.4%（5126 vs 5479），需关注新人薪资吸引力与成长激励，避免流失。
- 高薪段占比不高：年薪>8.42万者仅15%，需关注优秀教师的薪资上限与行业对标，提升人才吸引力。
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