职位类别 教育培训 > 教师
日语教师
地区
烟台
平均月薪 约￥83,436/年
￥6,953
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 28% |
| 年薪5.76-7.28万 | 25% |
| 年薪7.28-9.24万 | 15% |
| 年薪9.24-11.12万 | 11% |
| 年薪>11.12万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,682 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,141 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,245 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,667 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,353 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,810/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,952/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,973/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,682/年
主要发现
- 年轻人为行业核心群体：24岁以下占41%，25-29岁占27%，合计68%，HR需聚焦校园招聘及年轻群体招聘策略，打工者需重视初期职业规划与行业适应。
- 经验与薪资强正相关：1-3年经验占57%（主流群体），平均月薪6141；3-5年增长至8245（+34%）；5-10年9667（+17%）；10年以上11353（+17%），老板需平衡资深教师成本与产出，打工者需重点积累前5年经验以快速提升薪资。
- 薪资分布右偏：平均月薪6953，中位数约6172元/月（50%以下），18%的人年薪超11.12万（约9267元/月），老板需优化薪资结构避免中间层流失，打工者可将进入前25%（月薪超8081）作为短期目标。
- 资深教师占比极低：5-10年经验占14%，10年以上仅1%，HR需制定策略吸引或保留资深教师（如提供更高薪资或发展空间），打工者需规划长期职业路径（如转向管理或研发）以避免被淘汰。
- 薪资分位数清晰：10%低于3901元/月，25%低于4829元/月，75%低于8081元/月，90%低于10307元/月，HR可据此制定薪资带宽，老板可参考调整薪资标准，打工者可明确不同阶段的薪资提升目标。
- 年龄与职业发展压力：24岁以下占比最高（41%），30岁以上占比逐渐减少（30-34岁17%、45以上3%），打工者需关注行业职业天花板，提前规划转型（如课程研发、管理）以应对年龄增长带来的竞争力下降。
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