职位类别 教育培训 > 教师
美术教师
地区
烟台
平均月薪 约￥58,824/年
￥4,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.98万 | 18% |
| 年薪3.98-4.68万 | 27% |
| 年薪4.68-5.71万 | 25% |
| 年薪5.71-6.93万 | 12% |
| 年薪>6.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,292 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,894 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,821 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,220 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,868 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,969/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,895/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,681/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,944/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,126/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比71%，需关注新人适应与留存问题。
- 工作经验分布集中于1-3年（73%），资深教师（10年以上）占比为1%，需强化资深教师的招聘或内部培养以带动团队成长。
- 薪资分位数显示，50%从业者月薪约4057（中位数），低于平均月薪4902，需优化薪资结构以提升中间层激励。
- 年薪主要集中在3.98-5.71万（52%），高年薪（>6.93万）占比14%，需明确薪资晋升路径以吸引优秀人才。
- 10年以上经验教师月薪达6868（远高于平均），但占比极低，需重视资深教师的价值挖掘与留存。
- 1-3年与5-10年经验教师薪资差距较小（4894 vs 5220），需调整经验段薪资梯度以激励长期发展。
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