职位类别 金融 > 保险
保险精算师
地区
烟台
平均月薪 约￥121,752/年
￥10,146
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.30万 | 18% |
| 年薪9.30-11.46万 | 25% |
| 年薪11.46-14.02万 | 24% |
| 年薪14.02-16.61万 | 15% |
| 年薪>16.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,361 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,209 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,376 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,104 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,466 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,272/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,260/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,861/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,568/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,012/年
主要发现
- 烟台保险精算师薪资分布对称，平均年薪（约12.17万）与中位数（12.19万）接近，说明多数从业者薪资处于中间水平，薪资结构稳定，HR可参考中位数制定基准薪资。
- 年薪集中度高，67%从业者年薪低于14.02万，15%超过16.61万，高薪资群体占比小，老板需关注核心人才薪资竞争力，避免高端人才流失。
- 3-5年经验为薪资快速增长期，该群体占比68%（主流），平均月薪1.54万，远高于1-3年的1.12万，打工者需重点积累经验以进入高薪资区间。
- 经验要求明确，1年以内及10年以上从业者占比均为0，岗位聚焦1-10年经验者，HR需调整招聘策略，优先考虑有一定经验的候选人。
- 薪资带宽合理，90分位数（18万）是10分位数（7.83万）的2.3倍，顶端与底端差距明显，打工者需提升能力以进入高百分位，HR可通过带宽设计激励员工晋升。
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