职位类别 金融 > 投融资
投资经理
地区
烟台
平均月薪 约￥102,804/年
￥8,567
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.85万 | 23% |
| 年薪7.85-10.19万 | 25% |
| 年薪10.19-12.75万 | 22% |
| 年薪12.75-15.46万 | 13% |
| 年薪>15.46万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,311 |
| 1-3年 | 11% | ￥6,284 |
| 3-5年 | 81% | ￥9,141 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,027 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,492 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,937/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,896/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,328/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,821/年
主要发现
- 3-5年经验为投资经理绝对核心群体（占比81%），且该经验段薪资（平均月薪9141元）较1-3年经验（6284元）高约45%，提示HR需重点聚焦该经验段候选人招聘，打工者需重视3-5年经验积累以实现薪资跃迁。
- 薪资中位数（102896元）与平均数（8567*12≈102804元）接近，分布集中，老板需关注中间层员工薪资竞争力，避免核心群体因薪资失衡流失；打工者可参考中位数判断自身薪资定位。
- 资深经验群体（5-10年）占比低（8%）且薪资（11027元）高于主力层，老板需评估是否需补充资深人才以提升团队专业能力，打工者可关注资深路径的薪资增长空间（较3-5年高约20%）。
- 年龄分布以25-34岁为主（占比62%），团队年轻化特征明显，HR需考虑年龄结构平衡避免断层，老板需关注年轻员工职业发展需求以保留人才；打工者可了解行业对年轻群体的需求偏好。
- 薪资分位数显示，进入行业前25%需达到133328元以上、前10%需169821元以上，打工者可明确薪资提升目标（如进入前25%需较中位数高约30%），老板需通过差异化薪资政策保留top talent。
- 1年以内及10年以上经验占比均为0，说明职位对经验有最低要求（1年以上），且资深员工可能向管理岗转型，HR需明确招聘经验门槛，打工者需避免短期入职该职位。
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