职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
烟台
平均月薪 约￥39,036/年
￥3,253
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.00万 | 21% |
| 年薪4.00-4.39万 | 28% |
| 年薪4.39-5.41万 | 23% |
| 年薪5.41-6.25万 | 12% |
| 年薪>6.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,144 |
| 1-3年 | 52% | ￥3,754 |
| 3-5年 | 47% | ￥4,776 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,034 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,413 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,001/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,297/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,480/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,468/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比45%，25-29岁占26%，合计超七成为青年群体，需关注青年员工的职业发展需求与队伍稳定性。
- 工作经验集中于初级及中级阶段：1-3年经验占比52%，3-5年占47%，两者合计占比99%，需关注初级员工的技能培养与经验传承机制。
- 薪资与经验正相关但资深群体稀缺：1-3年平均月薪3754，3-5年提升至4776（增长约27%），10年以上达8413但占比仅1%，需关注资深员工的留存与激励。
- 年薪分布中间集中：4.00-4.39万占28%（最高），4.39-5.41万占23%，合计超五成，而>6.25万仅占14%，需关注核心员工的薪资竞争力与晋升通道设计。
- 薪资分位数层级差异明显：10%年薪低于32001（月薪约2667），50%低于45480（月薪约3790），90%低于69468（月薪约5789），需关注不同层级员工的薪资公平性与激励措施。
- 低薪群体拉低平均薪资：平均月薪3253，而中位数年薪45480（月薪约3790），说明低薪群体占比可能较高，需关注低薪员工的薪资合理性与调整空间。
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