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地区
烟台
平均月薪 约￥58,884/年
￥4,907
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.43万 | 17% |
| 年薪4.43-4.89万 | 27% |
| 年薪4.89-5.69万 | 25% |
| 年薪5.69-6.40万 | 14% |
| 年薪>6.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,543 |
| 1-3年 | 30% | ￥5,364 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,000 |
| 5-10年 | 53% | ￥7,436 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,967 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,473/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,234/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,764/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,466/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,358/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超六成从业者年薪在5.69万以下，高薪资群体（>6.4万）占比15%，需关注薪资梯度对员工激励的有效性。
- 5-10年经验群体占比53%且平均年薪约8.9万，为核心薪资贡献层，需关注核心团队的薪资竞争力与稳定性。
- 24-29岁从业者占比超五成，年龄结构偏年轻，需关注年轻群体的成长需求与职业路径设计。
- 薪资中位数（约5.08万/年）低于平均数（约5.89万/年），分布右偏，需关注员工对薪资公平性的感知。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于5.95万，90%低于7.14万，需关注员工薪资提升的天花板与激励空间。
- 1年以内经验从业者占比为0，职位对经验有明确要求，需关注新人培养机制或市场供给限制。
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