职位类别 市场 > 广告
策划经理
地区
烟台
平均月薪 约￥105,348/年
￥8,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 31% |
| 年薪7.88-9.49万 | 29% |
| 年薪9.49-11.49万 | 16% |
| 年薪11.49-13.39万 | 7% |
| 年薪>13.39万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,485 |
| 1-3年 | 15% | ￥6,905 |
| 3-5年 | 71% | ￥6,947 |
| 5-10年 | 14% | ￥14,938 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,201 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,450/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,458/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,475/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,120/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,027/年
主要发现
- 年薪分布集中在中低段，60%的人年薪低于9.49万（约7908元/月），高薪资群体（超过13.39万）占比为15%，大部分策划经理薪资处于基础水平，老板需关注基础薪资的市场竞争力。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占71%），但薪资与1-3年经验者差异极小（6905 vs 6947元/月），该经验段薪资激励不足，HR需优化薪资结构以保留核心员工。
- 5年以上经验者薪资大幅跃升（5-10年14938元/月、10年以上17201元/月），但占比为14%，企业对资深策划经理的需求或供给存在缺口，HR需重点挖掘此类人才。
- 年龄结构以年轻人为主（25-34岁占54%，24岁以下占19%），团队年轻化可能带来创新优势，但也需关注经验传承问题，老板需平衡团队年龄结构。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为9.75万（约8123元/月），低于平均月薪（8779元/月），少数高薪资者拉高了平均，打工者需明确自身薪资定位，努力进入前25%（年薪超过12万）以提升竞争力。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0，该职位对经验要求较为严格，无经验者难以进入，资深者可能转向管理岗位或其他行业，HR需针对不同经验段制定招聘策略。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/686239