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商业数据分析
地区
烟台
平均月薪 约￥81,120/年
￥6,760
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 26% |
| 年薪5.65-7.03万 | 24% |
| 年薪7.03-9.02万 | 19% |
| 年薪9.02-10.75万 | 12% |
| 年薪>10.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,126 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,075 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,021 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,499 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,697 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,609/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,433/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,616/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,368/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,514/年
主要发现
- 薪资结构分化显著，50%从业者年薪低于7.03万（低薪群体），16%超过10.75万（高薪），需关注团队稳定性与薪资梯度设计（HR/老板）；打工者需明确自身薪资所处层级。
- 1-3年经验从业者占77%（绝对主力），3-5年占2%（极低），反映该阶段人才流失或晋升路径不清（HR/老板）；打工者需考虑后续发展瓶颈。
- 从业者95%为30岁以下（24岁以下65%、25-29岁30%），30岁以上占5%，需平衡年龄结构避免资深人才断层（HR/老板）；打工者需评估行业长期潜力。
- 薪资中位数（72616元/年）低于平均值（81120元/年），多数人薪资在中位数以下，打工者需理性看待平均薪资、关注自身分位；HR/老板需明确薪资定位。
- 5-10年经验者占20%，10年以上占1%，资深人才稀缺，需关注高端人才招聘（HR/老板）；打工者（资深）需评估市场竞争力。
- 3-5年经验者平均月薪（5021）低于1-3年（5075），需验证薪资增长机制合理性（HR/老板）；打工者（3-5年）需关注薪资预期与职业发展。
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