职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
温州
平均月薪 约￥107,148/年
￥8,929
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.16万 | 23% |
| 年薪8.16-10.24万 | 26% |
| 年薪10.24-12.54万 | 20% |
| 年薪12.54-14.95万 | 12% |
| 年薪>14.95万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,373 |
| 1-3年 | 42% | ￥9,143 |
| 3-5年 | 45% | ￥12,075 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,155 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,401 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,757/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,481/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,262/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,502/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,152/年
主要发现
-
超声科医生年薪主要集中在8.16万-10.24万区间，占比为26%，整体薪资分布较为分散，企业需关注中段薪资水平以增强岗位吸引力。
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工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（45%），且薪资增长明显，反映出该岗位对实践经验有较高要求，企业应重视中阶经验人才的引进与保留。
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年龄分布呈现两极化趋势，24岁以下和40-44岁群体各占21%，说明该职位在年轻群体和成熟从业者中均有较大比例，HR在招聘和团队建设中可关注这两个年龄段的职业发展需求。
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薪资分位数显示，行业内一半以上人群年薪低于10.6万元，表明当前市场薪资整体处于中等偏低水平，企业在制定薪酬策略时需结合市场定位吸引优质人才。
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具备5年以上经验者薪资增幅趋缓，10年以上经验者占比为0%，可能反映职业发展瓶颈或资深人才流失问题，用人单位应关注职业晋升通道设计与长期激励机制。
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