职位类别 服务业 > 餐饮
行政总厨
地区
杭州
平均月薪 约￥166,284/年
￥13,857
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.38万 | 20% |
| 年薪12.38-14.83万 | 20% |
| 年薪14.83-17.63万 | 22% |
| 年薪17.63-20.45万 | 12% |
| 年薪>20.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,501 |
| 1-3年 | 8% | ￥10,089 |
| 3-5年 | 51% | ￥10,047 |
| 5-10年 | 39% | ￥12,825 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,181 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,053/年
- 📊 25%分位薪资：约￥127,304/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,906/年
- 📊 75%分位薪资：约￥184,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥220,381/年
主要发现
- 行政总厨职位在杭州的平均月薪为13857元，但年薪分布显示有20%的人群薪资低于12.38万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高达51%，但其平均月薪低于5-10年经验者，说明中高经验者为高薪主要人群，需注重经验积累与技能提升。
- 年龄分布集中在30岁以上，其中30岁-44岁占比高达68%，体现该职位需要成熟经验和稳定能力，年轻从业者比例较低，需考虑人才梯队建设。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于15.39万，而90%的人低于22.04万，表明行业中高薪岗位竞争激烈，需明确个人职业规划以争取更高收入。
- 1年以内经验者无薪资数据记录，但其他经验段均有对应薪资水平，说明入门门槛较高，需为新人提供系统培训和成长路径支持。
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