职位类别 设计 > 游戏设计
游戏数值策划
地区
烟台
平均月薪 约￥114,396/年
￥9,533
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.85万 | 19% |
| 年薪8.85-10.91万 | 27% |
| 年薪10.91-13.53万 | 23% |
| 年薪13.53-16.05万 | 14% |
| 年薪>16.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,950 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,780 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,867 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,286 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,375 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,221/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,780/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,679/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,657/年
主要发现
- 3-5年经验者为核心群体：该职位3-5年工作经验者占比68%，平均月薪15867元，是团队主要人力构成，HR需重点关注其招聘与留存，老板需确保该群体薪资竞争力以稳定团队。
- 薪资随经验稳步增长：1-3年（11780元）、3-5年（15867元）、5-10年（18286元）、10年以上（22375元），经验增长带动薪资持续提升，打工者可通过积累经验明确收入提升路径。
- 中间薪资区间占比高：年薪8.85-13.53万群体占比50%，为薪资分布主要区间，HR可将此作为薪资定位基准，打工者需判断自身是否处于合理范围。
- 薪资分位数参考明确：10%低于7.32万、25%低于9.08万、50%低于11.25万、75%低于14.17万、90%低于17.47万，HR可通过分位数确定薪资带宽，打工者可对照判断自身薪资在行业中的位置。
- 高端人才占比有限：5-10年经验者占比18%，平均月薪18286元，10年以上占比0%，老板需关注高端人才储备，打工者可看到长期经验积累的薪资提升空间。
- 低端薪资群体存在：19%从业者年薪低于8.85万（月薪约7375元），HR需分析成因（如经验不足或能力短板），打工者需通过提升能力脱离该区间。
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