职位类别 技术 > 人工智能
机器学习
地区
烟台
平均月薪 约￥95,412/年
￥7,951
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.80万 | 23% |
| 年薪6.80-8.67万 | 26% |
| 年薪8.67-10.97万 | 21% |
| 年薪10.97-13.38万 | 13% |
| 年薪>13.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,059 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,458 |
| 3-5年 | 62% | ￥8,591 |
| 5-10年 | 9% | ￥13,180 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 53% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,111/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,867/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,074/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,772/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,593/年
主要发现
- 薪资分布呈中低薪为主特征，年薪低于8.67万的占比49%，超过13.38万的为15%，HR需关注基层员工薪资竞争力，老板需平衡中低薪群体的成本控制与激励。
- 3-5年经验者为核心群体，占比62%，平均月薪8591；5-10年经验者占比9%，月薪跃升至13180，HR需关注3-5年经验者的保留，打工者可关注5-10年经验段的薪资增长潜力。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下人群占比91%，30岁以上占比9%，老板需注意团队经验积累与活力的平衡，HR需关注年轻群体的职业发展需求。
- 薪资分位数清晰反映行业定位，10分位5.3111万、25分位6.7867万、50分位8.8074万、75分位11.5772万、90分位14.7593万，打工者可判断自身薪资位置，HR可用于薪资架构设计。
- 1年以内经验者占比0，1-3年经验者占比28%，说明职位对新手需求极低，HR需调整招聘策略 targeting 1-3年经验者，打工者需注意经验门槛。
- 资深经验者（5-10年、10年以上）占比极低但薪资极高，5-10年占9%月薪13180，10年以上占1%月薪16789，老板需关注资深人才的稀缺性，打工者可将资深经验作为长期目标。
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