职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
烟台
平均月薪 约￥254,028/年
￥21,169
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.86万 | 20% |
| 年薪18.86-24.43万 | 27% |
| 年薪24.43-30.61万 | 23% |
| 年薪30.61-36.79万 | 14% |
| 年薪>36.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,676 |
| 1-3年 | 7% | ￥9,502 |
| 3-5年 | 84% | ￥12,789 |
| 5-10年 | 8% | ￥15,781 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,324 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 41% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥155,836/年
- 📊 25%分位薪资：约￥196,966/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥251,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥321,589/年
- 📊 90%分位薪资：约￥400,722/年
主要发现
- 年薪分布集中中段但两端占比不低：20%年薪低于18.86万，27%在18.86-24.43万，23%在24.43-30.61万，14%高于36.79万。HR需关注不同薪资段人才供给，老板需平衡预算与人才层级需求，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验是CTO职位绝对主力：占比84%，平均月薪12789；5-10年及以上占比不足10%但薪资更高（15781-18324）。HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注核心经验段薪资竞争力，打工者需重视3-5年经验积累。
- 年龄结构以30-34岁为核心：占比41%，25-29岁占24%，35以上合计23%。HR需匹配岗位年龄需求，老板需关注团队年龄合理性，打工者需规划不同年龄阶段职业发展。
- 薪资分位数差异显著：10%低于15.58万，50%低于25.1万，90%低于40万。HR需参考分位数制定薪资架构，老板需明确不同分位人才价值，打工者需评估自身薪资竞争力。
- 低经验段占比极低：1年以内0%，1-3年占7%，说明职位对经验要求高。HR需筛选有经验候选人，老板需避免招聘经验不足者，打工者需积累足够经验后尝试。
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