职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥60,864/年
￥5,072
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 27% |
| 年薪5.37-6.25万 | 23% |
| 年薪6.25-7.54万 | 18% |
| 年薪7.54-8.97万 | 13% |
| 年薪>8.97万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,785 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,477 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,723 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,232 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,862 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,437/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,637/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,474/年
主要发现
- 薪资分布呈左偏特征，中位数（65804元/年）高于平均数（60864元/年），27%员工年薪低于5.37万，低薪群体拉低平均薪资，HR需关注低薪占比，老板需评估薪资结构合理性，打工者需了解自身薪资分位。
- 1-3年（46%）和3-5年（47%）经验员工为岗位绝对主力，薪资随经验增长明显（1-3年5477元/月，3-5年6723元/月），5年以上经验员工占比仅7%，HR需重点招聘有1-3年经验者，老板需关注核心经验员工保留，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构年轻化，24岁以下员工占51%，29岁以下占75%，30岁以上占比不足四分之一，岗位对年轻人需求大，HR需针对年轻群体设计招聘策略，老板需考虑团队年龄稳定性，打工者需抓住年轻时期就业机会。
- 高经验员工薪资溢价显著，10年以上经验员工平均月薪8862元（年薪超10万），为1-3年员工的1.62倍，但占比仅1%，说明资深人才稀缺，HR需制定资深人才招聘计划，老板需评估资深员工价值，打工者需重视长期经验积累。
- 低薪群体占比较高，27%员工年薪低于5.37万，10%员工年薪低于44222元（约3685元/月），HR需审查低薪岗位合理性，老板需关注薪资公平性，打工者需了解自身薪资在行业中的位置。
- 经验与年龄高度重合，1-3年（46%）和3-5年（47%）经验对应24岁以下（51%）和25-29岁（24%）年龄群体，应届生需求极低（1年以内0%），HR需聚焦有经验的年轻群体招聘，老板需确保经验要求与团队结构一致，打工者需在年轻时期积累经验。
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