职位类别 技术 > 测试
自动化测试
地区
烟台
平均月薪 约￥85,620/年
￥7,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.46万 | 18% |
| 年薪7.46-8.38万 | 25% |
| 年薪8.38-10.03万 | 23% |
| 年薪10.03-11.43万 | 15% |
| 年薪>11.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,258 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,624 |
| 3-5年 | 6% | ￥6,241 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,917 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,623 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,383/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,595/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,120/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,226/年
主要发现
- 工作经验结构失衡：1-3年经验占75%为核心群体，3-5年经验仅6%，存在中间层断层，需关注员工成长路径与留任措施。
- 团队年龄极度年轻：24岁以下占58%，30岁以上仅14%，需平衡年轻团队的活力与经验传承需求。
- 薪资分布中间集中但两端分化：25%人群年薪7.46-8.38万、23%人群8.38-10.03万，低薪（<7.46万）占18%、高薪（>11.43万）占16%，需关注薪资公平性与不同层级的竞争力。
- 薪资分位数反映多数员工薪资水平：中位数8.91万/年（约7426元/月）略高于均值7135元/月，10%人群薪资低于6.44万/年，需明确员工薪资定位与提升空间。
- 无1年以内经验员工：职位对经验有明确要求，需聚焦1年以上经验候选人招聘，避免无经验者进入。
- 资深员工占比低且薪资提升有限：5-10年经验占18%、10年以上仅1%，平均月薪分别为6917、7623元，需关注资深员工的保留与激励机制。
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