职位类别 技术 > 前端/移动开发
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地区
烟台
平均月薪 约￥100,548/年
￥8,379
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.54万 | 28% |
| 年薪8.54-11.42万 | 34% |
| 年薪11.42-14.80万 | 19% |
| 年薪14.80-18.04万 | 8% |
| 年薪>18.04万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,813 |
| 1-3年 | 18% | ￥8,565 |
| 3-5年 | 80% | ￥8,505 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,493 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,562/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,672/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,949/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,853/年
- 📊 90%分位薪资：约￥200,283/年
主要发现
- 中低端薪资占比高：62%从业者年薪在8.54万以下或之间，薪资集中度于中低区间。
- 3-5年经验薪资瓶颈：该群体占比80%，平均月薪与1-3年经验者基本持平（8505元 vs 8565元），提升不明显。
- 年龄结构年轻化：25-34岁占79%，35岁以上为5%，需关注中年人才留存或梯队建设。
- 核心人才薪资差距显著：75%从业者年薪低于15.89万，90%分位达20.03万，top25%群体薪资提升幅度大。
- 招聘依赖中间经验者：1-3年及3-5年经验者占98%，1年以内经验者占比为0，企业更倾向于有一定经验的从业者。
- 10年以上经验薪资溢价明显：该群体平均月薪12352元，远高于整体平均，需重视资深人才价值。（补充第6点，丰富内容）
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