职位类别 技术 > 后端开发
GIS工程师
地区
烟台
平均月薪 约￥77,220/年
￥6,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 19% |
| 年薪6.22-7.46万 | 27% |
| 年薪7.46-9.12万 | 23% |
| 年薪9.12-10.85万 | 14% |
| 年薪>10.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,041 |
| 1-3年 | 10% | ￥7,910 |
| 3-5年 | 79% | ￥7,502 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,416 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,281 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,701/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,209/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,891/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,529/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,015/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工占比极高（79%），但平均月薪（7502）略低于1-3年员工（7910），需关注该群体薪资竞争力及职业发展瓶颈。
- 团队年轻化特征显著，29岁以下员工占比达83%（33%+50%），30岁以上占比仅17%，需关注资深员工留存及经验传承问题。
- 年薪分布偏下，46%员工年薪低于7.46万，高于10.85万的高薪资群体仅占15%，需关注整体薪资结构合理性及高端人才激励机制。
- 1年以内及10年以上工作经验员工占比均为0%，需关注人员梯队完整性，如新鲜血液注入及资深员工留存策略。
- 薪资分位数显示前25%员工月薪可达8044以上、前10%近万元，但占比小，需关注核心人才薪资竞争力及晋升通道设计。
- 24岁以下员工占比33%，为团队第二大群体，需关注新人融入机制及青年员工长期发展支撑体系。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/676442