2025年 烟台推荐算法工程师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 烟台推荐算法工程师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 烟台推荐算法工程师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

📋
职位类别 技术 > 人工智能
推荐算法

📍
地区
烟台

💰
平均月薪 约¥184,716/年
¥15,393

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<14.83万 19%
年薪14.83-18.28万 26%
年薪18.28-21.90万 24%
年薪21.90-25.60万 15%
年薪>25.60万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,616
1-3年 14% ¥11,809
3-5年 68% ¥15,078
5-10年 18% ¥18,924
10年以上 0% ¥22,070

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥128,894/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥155,772/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥189,390/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥230,568/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥277,920/年

主要发现

    1. 3-5年工作经验者为岗位核心群体(占比68%),其平均月薪(15078)接近整体平均,需重点关注该群体的招聘与留存。
    2. 年薪集中于14.83-21.90万区间(占比50%),超六成从业者薪资低于21.90万,需据此制定合理薪资带宽。
    3. 薪资分化明显,10%分位(12.89万)与90%分位(27.79万)差距约2.16倍,需根据能力差异灵活定薪。
    4. 5-10年经验者薪资优势显著(平均月薪18924,较3-5年高3846),需重视该阶段人才的储备与激励。
    5. 1年以内及10年以上经验者占比为0,说明岗位对新手需求极低,且资深从业者可能转向其他方向,无需在新手招聘上投入过多。
    6. 中位数薪资(18.94万)略高于平均年薪,反映薪资分布略向高收入倾斜,可将中位数作为薪资谈判的基准。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/676419

(0)