职位类别 技术 > 人工智能
自然语言处理算法
地区
烟台
平均月薪 约￥138,732/年
￥11,561
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.10万 | 22% |
| 年薪11.10-13.86万 | 27% |
| 年薪13.86-16.81万 | 22% |
| 年薪16.81-19.82万 | 12% |
| 年薪>19.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,317 |
| 1-3年 | 7% | ￥18,621 |
| 3-5年 | 84% | ￥23,299 |
| 5-10年 | 8% | ￥28,691 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 70% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,974/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,839/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,482/年
- 📊 90%分位薪资：约￥216,365/年
主要发现
- 职位对经验要求高，1年以内从业者占比为0，核心招聘群体为3-5年经验者（占84%），其平均月薪（23299）远高于整体平均（11561），HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注该群体的薪资竞争力以保留核心员工，打工者需重视3-5年经验积累的关键价值。
- 薪资分布中间集中，27%从业者年薪在11.10-13.86万（接近整体平均年薪13.87万），22%在13.86-16.81万，合计占比49%，HR需将该区间作为薪资定薪主要参考，老板需平衡中间群体与高收入群体（14%年薪>19.82万）的薪资结构，打工者可通过该区间判断自身薪资合理性。
- 年龄结构高度年轻化，25-29岁从业者占比70%，24岁以下占25%，30岁以上占比为5%，HR需适应年轻群体招聘需求（如成长空间、工作氛围），老板需关注年轻团队稳定性与培养成本，打工者需意识到行业对年轻从业者的偏好及30岁以上的职业转型压力。
- 工作经验与薪资正相关且增速明显，1-3年经验者平均月薪18621，3-5年增至23299（增长约25%），5-10年进一步升至28691，HR需根据经验梯度设计薪资体系，老板需重视经验积累的价值，打工者需明确不同经验阶段的薪资目标与成长路径。
- 薪资分位数反映行业水平，中位数为14.18万（50%从业者低于该值），75分位为17.65万（25%从业者高于该值），90分位为21.64万（10%从业者高于该值），HR需用分位数校准薪资定位（如75分位用于吸引优秀人才），老板需参考分位数调整薪资策略（如保留高绩效员工需达75分位以上），打工者可通过分位数判断自身在行业中的薪资层级（如达到中位数为中等水平，达到75分位为优秀）。
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