职位类别 生产制造 > 技工/普工
注塑工
地区
青岛
平均月薪 约￥60,192/年
￥5,016
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 22% |
| 年薪5.92-6.96万 | 27% |
| 年薪6.96-8.16万 | 21% |
| 年薪8.16-9.55万 | 12% |
| 年薪>9.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,061 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,661 |
| 3-5年 | 60% | ￥6,019 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,010 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,122 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,425/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,085/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,464/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分散”特征，低薪段（<5.92万）占22%、高薪段（>9.55万）占16%，需关注薪资结构与岗位价值的匹配度，避免低薪导致流失或高薪冗余。
- 3-5年经验群体占比60%且月薪达6019，是核心产能群体，需重点保留；5年以上经验薪资显著提升（7010+）但占比仅15%，需加强资深员工的培养与留存。
- 年龄结构偏年轻，24岁以下（26%）和30-34岁（25%）合计占比51%，需关注30-34岁经验与精力兼顾群体的职业发展需求，稳定核心队伍。
- 薪资分位数显示，中位数年薪71085（月薪5924），超过50%的人可达到这一水平，top10%可突破10万，打工者可将此作为薪资目标，HR/老板需明确不同分位的薪资定位以吸引人才。
- 1年以内经验群体占比0%，可能说明企业更倾向招聘有经验者或新人留存率低，需完善新人培养机制，避免经验断层。
- 40岁以上员工占比仅13%，中年员工占比低，需关注其职业转型或技能提升，避免人才流失影响队伍稳定性。
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