职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
青岛
平均月薪 约￥93,900/年
￥7,825
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.23万 | 20% |
| 年薪7.23-8.55万 | 25% |
| 年薪8.55-10.21万 | 25% |
| 年薪10.21-11.92万 | 14% |
| 年薪>11.92万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,381 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,079 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,545 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,992 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,549 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,825/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,592/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,058/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,676/年
主要发现
- 薪资分化显著：20%员工年薪低于7.23万（月薪约6025），14%员工年薪超11.92万（月薪约9933），需关注低薪群体薪资是否匹配青岛生活成本及高薪资群体的激励机制。
- 1-3年经验员工为核心：占比51%，平均月薪7079，需关注该群体的成长路径（如培训）及与3-5年经验员工的薪资梯度（差约466元/月），避免流失。
- 30-34岁为核心年龄段：占比22%，其次是45岁以上（18%），需针对不同年龄段需求（青年需成长，中年需稳定）优化招聘及福利策略。
- 薪资分布右偏：中位数年薪87765（月薪7313）低于平均数，说明高薪资拉动平均，需关注中位数以上的薪资竞争力（如75分位年薪106058，月薪8838），激励员工提升。
- 低薪群体风险：10%员工年薪低于61825（月薪约5152），可能无法覆盖青岛生活成本，需评估招聘难度及留存风险。
- 经验溢价占比低：5-10年经验员工占比12%，10年以上占比0%，需设置工龄或技能补贴，避免老员工因薪资提升不足流失。
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