职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥101,880/年
￥8,490
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.77万 | 27% |
| 年薪7.77-9.95万 | 29% |
| 年薪9.95-12.31万 | 16% |
| 年薪12.31-14.90万 | 9% |
| 年薪>14.90万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,647 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,070 |
| 3-5年 | 44% | ￥8,139 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,744 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,786 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,838/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,257/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,902/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,319/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,116/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段：年薪低于7.77万的占27%，7.77-9.95万的占29%，超五成从业者处于该区间，需关注中基层员工的薪酬竞争力与激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著且高经验人群稀缺：1-3年经验占比51%（平均月薪7070），3-5年占44%（8139），5-10年占比骤降为5%但月薪升至10744，10年以上占比为0%但月薪达15786，说明经验增长带来明显薪资提升，且高经验人才严重短缺。
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下与25-29岁人群各占40%，合计80%，需关注年轻人的职业成长需求与团队稳定性。
- 薪资分化明显：10%分位年薪6.38万，90%分位16.31万，差距达10万，需关注高绩效员工的薪酬激励与低绩效员工的能力提升。
- 高经验人才稀缺性突出：5-10年经验占比仅5%，10年以上为0%，但对应薪资显著高于行业平均（10年以上月薪15786），需加强核心人才保留与长期发展机制建设。
- 中位数与平均薪资一致（均为10.19万）：说明薪资分布集中，需关注薪酬结构的公平性与市场匹配度。
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