职位类别 生产制造 > 生产营运
生产组长/拉长
地区
青岛
平均月薪 约￥72,372/年
￥6,031
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 17% |
| 年薪6.30-6.95万 | 25% |
| 年薪6.95-8.10万 | 28% |
| 年薪8.10-9.44万 | 14% |
| 年薪>9.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,232 |
| 1-3年 | 41% | ￥5,386 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,286 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,992 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,566 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,700/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,320/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,840/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,895/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比45%，为核心群体，需关注年轻人的招聘适配性与职业发展需求。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比55%且平均月薪较1-3年提升约35%（5386→7286），为薪资增长关键阶段，需强化该阶段员工的激励与保留。
- 年薪分布集中于中间区间，6.30-8.10万占比53%，多数从业者薪资处于中等水平，需确保薪资结构与市场中位值的匹配性。
- 薪资分位数显示分布偏左，50%从业者年薪低于7.37万（约6139元/月），低薪群体占比偏高，需提升低薪员工的薪资竞争力以避免流失。
- 1-3年经验者占比41%，为入门级核心群体，平均月薪5386元，需优化新人培训体系以加速成长，同时控制初期用工成本。
- 资深员工（5-10年）占比4%，虽薪资最高（7992元/月）但占比极低，需关注资深人才的保留与经验传承机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/672947