职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
收纳师
地区
青岛
平均月薪 约￥74,760/年
￥6,230
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 16% |
| 年薪6.08-7.23万 | 18% |
| 年薪7.23-8.84万 | 31% |
| 年薪8.84-10.24万 | 19% |
| 年薪>10.24万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,278 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,987 |
| 3-5年 | 27% | ￥11,279 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,169 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,932 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,481/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,075/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,312/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,465/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,951/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比59%且平均月薪8987（高于平均），3-5年及以上经验薪资逐步提升（11279、13169、16932），HR需关注经验型人才培养，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年薪分布集中在7.23-8.84万（31%），为核心薪资区间，老板需确保该区间薪资竞争力以稳定多数员工，打工者可参考该区间设定薪资预期。
- 年龄结构年轻化，24岁以下（23%）、25-29岁（25%）合计占比48%，HR需应对年轻员工流动性问题，打工者可抓住行业对新手友好的机会进入。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于80312（中位数），75%低于94465，90%低于113951，老板需明确薪资层级以激励员工晋升，打工者需了解自身薪资定位（如进入前25%需达到94465以上）。
- 10年以上经验者占比0%但平均月薪达16932，说明资深收纳师极度稀缺，HR需制定策略吸引或培养长期人才，打工者可关注长期职业发展的高回报潜力。
- 1年以内经验者占比0%，可能说明行业对入门者有一定技能要求，HR需明确招聘门槛，打工者需提前准备相关技能以符合入职要求。
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