职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
配送员
地区
青岛
平均月薪 约￥79,068/年
￥6,589
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 16% |
| 年薪5.57-7.02万 | 20% |
| 年薪7.02-8.84万 | 27% |
| 年薪8.84-10.65万 | 19% |
| 年薪>10.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,437 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,110 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,774 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,824 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,281 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,218/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,610/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,604/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,626/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,255/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达48%，为劳动力主力，需关注年轻人对灵活工作方式、成长空间的需求及团队稳定性问题。
- 1-3年工作经验者占比最高（59%），但月薪最低（3110元），初级岗位饱和且薪资竞争力弱，需设计激励机制降低新人流失率，新人需通过提升技能或经验突破低薪瓶颈。
- 年薪分布呈中间集中态势，7.02-8.84万区间占比27%，为多数从业者薪资水平，需关注中间层员工保留，提供晋升通道以激励其向更高薪段（8.84万以上占34%）流动。
- 薪资分位数显示差距存在，10%从业者年薪低于4.42万（约3685元/月），90%低于11.73万（约9771元/月），需平衡薪资结构，从业者可参考分位数设定目标（如争取进入75%以上，即超过9.56万/年）。
- 工作经验与薪资正相关，但10年以上从业者占比为1%，长期从业者稀缺，需完善职业发展规划保留资深员工，有经验者可利用经验优势争取更高薪资。
- 平均月薪6589元（约7.9万/年）与50分位数（7.86万/年）接近，反映中间水平，需确保薪资水平有竞争力，从业者可将其作为谈判基准。
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