职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
货运司机
地区
青岛
平均月薪 约￥87,432/年
￥7,286
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.39万 | 17% |
| 年薪6.39-7.78万 | 21% |
| 年薪7.78-9.73万 | 27% |
| 年薪9.73-11.44万 | 19% |
| 年薪>11.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥4,695 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,400 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,230 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,276 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,303 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,244/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,586/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,015/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,694/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,249/年
主要发现
- 年薪集中于中等区间，7.78-9.73万占比最高（27%），6.39-7.78万占21%，合计近半，HR需关注核心区间薪资竞争力，打工者可定位自身薪资水平。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验占比最大（68%），平均月薪5400；5年以上经验薪资提升明显（7276以上），但占比极低（2%），HR需重视经验型司机留存，打工者需积累经验。
- 年龄分布均衡，24岁以下至45岁以上各年龄段占比均在11%-21%之间，无明显断层，HR需匹配不同年龄层需求（如年轻司机成长、中年司机稳定），老板需平衡团队年龄结构。
- 薪资分位数差距显著，10%的人低于5.12万，90%的人低于12.62万，HR需设计合理薪资梯度，老板可通过绩效激励高绩效司机，打工者可通过提升绩效进入更高分位。
- 1年以内经验司机占15%，平均月薪4695；10年以上经验占0%，说明行业新人占比不低但资深司机稀缺，HR需加强新人培养留存，老板需吸引经验型司机，打工者需明确入门薪资较低但长期有提升空间。
- 中位数年薪85015（约月薪7085）接近平均月薪7286，薪资分布对称，HR可参考中位数制定薪资标准，老板了解大部分司机薪资在中位数附近，打工者可通过中位数判断薪资合理性。
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