职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理经理
地区
青岛
平均月薪 约￥100,620/年
￥8,385
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.55万 | 24% |
| 年薪7.55-10.46万 | 32% |
| 年薪10.46-13.41万 | 19% |
| 年薪13.41-16.62万 | 8% |
| 年薪>16.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,495 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,138 |
| 3-5年 | 57% | ￥8,186 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,313 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,115 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,173/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,698/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,848/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,524/年
主要发现
- 青岛货运代理经理群体中24岁以下从业者占比最高（34%），且1-3年工作经验者占30%，HR需重点关注新人招聘与培养体系搭建，匹配年轻群体职业成长需求。
- 3-5年工作经验从业者占比达57%，为团队核心群体，其平均月薪（8186元）接近整体平均水平，老板需关注该群体薪资竞争力，避免核心骨干流失。
- 年薪分布显示近六成（56%）从业者年薪在10.46万以下，14%从业者年薪超过16.62万，打工者需明确自身薪资定位，通过积累5-10年经验（平均月薪10313元）进入高收入区间。
- 薪资分位数数据显示行业中位数年薪为10.05万、75%分位为13.78万，HR定薪时需参考这些数据，确保薪资结构合理，避免低于市场水平导致人才流失。
- 30岁以上从业者占比合计44%，老板需关注团队年龄结构均衡性，避免过度依赖年轻群体，同时挖掘资深员工（如5-10年经验者）的价值。
- 5-10年经验者平均月薪较3-5年经验者高26%，打工者需重视长期经验积累，提升专业能力以获得薪资增长。
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