2025年 青岛物业管理综合维修工薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 青岛物业管理综合维修工薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 青岛物业管理综合维修工薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

📋
职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
综合维修工

📍
地区
青岛

💰
平均月薪 约¥49,872/年
¥4,156

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.77万 22%
年薪4.77-5.62万 29%
年薪5.62-6.68万 22%
年薪6.68-7.67万 11%
年薪>7.67万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,176
1-3年 44% ¥4,825
3-5年 50% ¥4,697
5-10年 5% ¥4,329
10年以上 1% ¥4,511

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 14%
25岁-29岁 12%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 13%
45岁以上 33%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,144/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥47,591/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,055/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥67,471/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥85,564/年

主要发现

    1. 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于55055元(约月薪4588元),90%的人低于85564元(约月薪7130元),中间薪资群体占比大,高薪资群体占比小,需关注薪酬结构合理性及高薪资对应的绩效标准。
    2. 工作经验与薪资关系显示,1-3年经验者占比44%且平均月薪4825元为各段最高,3-5年经验者占比50%但月薪略低(4697元),5年以上经验者薪资呈下降趋势,需关注经验转化为薪资增长的有效性及不同经验段薪酬带宽设置。
    3. 年龄分布中45岁以上群体占比33%为最大,25-29岁群体占比最低(12%),岗位年龄结构偏成熟,需关注人才梯队年轻化及老员工稳定性与新员工吸引力的平衡。
    4. 年薪分布中4.77-5.62万区间占比29%为最大,>7.67万区间占比14%,中低薪群体占比高,高年薪群体占比小,需关注薪酬外部竞争力及薪资增长空间。
    5. 1年以内经验者占比0%,岗位均为有经验员工,需关注招聘对经验要求的合理性及新手进入该岗位的难度。
    6. 3-5年经验者占比50%为经验段最大群体,但其平均月薪低于1-3年经验者,需关注核心经验群体的薪酬激励是否充足,避免经验积累后的薪资停滞。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/666570

(0)