职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
弱电工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥66,108/年
￥5,509
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 21% |
| 年薪5.89-6.96万 | 27% |
| 年薪6.96-8.45万 | 22% |
| 年薪8.45-9.82万 | 13% |
| 年薪>9.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,361 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,286 |
| 3-5年 | 41% | ￥7,138 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,334 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,527 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,516/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,233/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,010/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,732/年
主要发现
- 经验与薪资强关联：3-5年经验者月薪较1-3年高约35%（7138元 vs 5286元），5-10年再高约45%（10334元 vs 7138元），需匹配经验与薪资的合理性。
- 年轻群体占比超五成：24岁以下34%、25-29岁23%，需重视年轻员工招聘与培养。
- 薪资中间集中且分化：近五成年薪5.89-8.45万，低薪21%、高薪15%，需构建合理薪资梯度。
- 中位数更具参考性：中位数7.12万（月薪约5936元）高于平均5509元，因低薪拉低平均，需用中位数做薪资基准。
- 长期经验员工稀缺：10年以上经验者薪资17527元但占比0，需关注员工长期职业规划。
- 初级员工需求大但薪资低：1-3年经验占43%，月薪5286元，需加强培训促进成长。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/666489