2025年 青岛验光师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 青岛验光师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 青岛验光师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
验光师

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地区
青岛

💰
平均月薪 约¥55,296/年
¥4,608

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.83万 20%
年薪4.83-5.63万 28%
年薪5.63-6.53万 23%
年薪6.53-7.73万 13%
年薪>7.73万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,879
1-3年 75% ¥4,555
3-5年 20% ¥6,599
5-10年 4% ¥7,198
10年以上 1% ¥8,604

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 60%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,425/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,442/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥57,294/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥69,666/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥84,106/年

主要发现

    1. 年龄结构高度年轻化,24岁以下占比达60%,需关注年轻群体的招聘、培养及团队稳定性。
    2. 1-3年工作经验者为核心群体(占75%),平均月薪(4555)略低于整体平均(4608),需重视该阶段员工的薪资定位与技能提升激励。
    3. 经验积累至3-5年时薪资显著增长(平均月薪从4555升至6599,涨幅约45%),需关注该经验段的员工保留与薪资带宽设计。
    4. 年薪分布集中于4.83-6.53万区间(合计51%),且中位数薪资(57294元/年)略高于平均薪资,需明确市场主流薪资范围以优化薪酬结构。
    5. 高薪资段(年薪>7.73万)占比14%,顶部10%人群年薪超8.4万,需关注高端人才的薪资竞争力与激励机制。
    6. 24岁以下群体与1-3年经验群体高度重叠(前者占60%、后者占75%),需匹配校园招聘与初阶岗位的薪资及成长路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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