职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
青岛
平均月薪 约￥92,436/年
￥7,703
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 22% |
| 年薪6.66-8.29万 | 23% |
| 年薪8.29-10.25万 | 22% |
| 年薪10.25-12.11万 | 15% |
| 年薪>12.11万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,395 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,752 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,853 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,175 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,410 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,719/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,518/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,809/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,108/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比超五成，35岁以上无从业者，行业对体力、年龄要求极高，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需考虑员工职业生命周期规划，打工者需关注年龄对职业可持续性的影响。
- 工作经验与薪资强正相关，随经验增加薪资稳步提升（1-3年5752元/月、3-5年6853元/月、5-10年8175元/月、10年以上9410元/月），但1-3年经验者占比近六成，资深教练（10年以上）占比为2%，HR需搭建经验梯度团队，老板需强化资深教练保留机制，打工者可通过积累经验提升薪资竞争力。
- 薪资分布集中于中低区间，67%从业者年薪在6.66-10.25万元之间，16%超过12.11万元，HR需制定差异化薪资策略平衡内部公平与外部竞争力，老板需明确核心岗位薪资定位，打工者需参考中位数（8.68万元/年）判断自身薪资水平。
- 初级经验者为核心群体，1-3年经验占比59%，行业对新手教练需求大，HR需加大初级岗位招聘力度，老板需完善新手培训体系，打工者（职场新人）可快速进入行业积累经验。
- 资深教练极度稀缺，10年以上经验占比为2%，30-34岁从业者占比不足两成，行业职业寿命较短，HR需拓展资深教练招聘渠道，老板需提供多元化发展路径（如培训、管理岗）延长资深员工留存，打工者需提前规划职业转型或提升专业能力以应对年龄增长挑战。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于10.89万元，90%低于13.21万元，顶部薪资具备吸引力但覆盖范围小，HR需设计激励性薪资结构推动员工向高薪资区间流动，老板需明确高绩效员工薪资上限，打工者可通过提升绩效进入高薪资分位。
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